Foi demitido e não recebeu tudo o que tinha direito?
A empresa tem a obrigação de pagar suas verbas rescisórias e depositar o FGTS corretamente. Se isso não aconteceu, meu trabalho é cobrar cada centavo que é seu, com juros e correção.
⚠️ Atenção: esses direitos têm prazo para serem cobrados — a maioria prescreve em até 2 anos após o fim do contrato. Quanto antes agir, melhor.
Se você passou por:
- Depósitos do FGTS não realizados ou atrasados
- Não pagamento de férias, 13º salário ou aviso prévio
- Multa de 40% sobre o FGTS não paga
- Falta de homologação ou verbas rescisórias incompletas
Os desafios após uma demissão com pagamento incorreto
Sair de uma empresa e não receber o que é seu por direito gera uma enorme insegurança e frustração. Os principais problemas são:
- Contas Atrasadas: A falta das verbas rescisórias cria um problema financeiro imediato, dificultando o pagamento de aluguel, contas e despesas básicas.
- FGTS Bloqueado: Você descobre que a empresa não depositou seu FGTS por meses (ou anos), e o saldo que você contava para se reerguer não existe.
- Cálculos Confusos: O termo de rescisão (TRCT) é um documento complexo, e muitas empresas se aproveitam disso para pagar valores menores do que o devido.
- Sensação de Impunidade: Ver a empresa simplesmente "não pagar" e acreditar que nada pode ser feito é desanimador.
Solução: cobrança judicial rápida e eficiente
Meu trabalho é ser seu representante para forçar a empresa a cumprir a lei. Atuo na resolução dos casos abaixo:
Cobrança Judicial de FGTS
Se a empresa deixou de depositar seu FGTS, posso ajuizar ação para exigir todos os depósitos atrasados, com correção e juros.
Verbas Rescisórias Completas
Férias, 13º, aviso prévio e saldo de salário devem ser pagos na rescisão. Se não foram, posso entrar com ação para garantir o pagamento integral.
Multa de 40% do FGTS
Demissões sem justa causa exigem que a empresa pague 40% sobre o FGTS. Caso não tenha sido pago, posso exigir judicialmente.
Revisão Detalhada da Rescisão
Analiso todos os cálculos da rescisão para identificar valores ocultos ou não pagos e garantir que você receba tudo que é seu por direito.
Não deixe para trás um dinheiro que você conquistou com seu trabalho.
Conheça o advogado especialista que cuidará do seu caso
O Advogado Fernando Cezar é o especialista à frente da área Trabalhista no Escritório Pereira Lima Advocacia, com 17 anos de mercado e mais de 3.000 clientes atendidos.
Mestre em Direito e Especialista em Direito do Trabalho, sua atuação é marcada pela sólida experiência em sustentações orais e atuações perante os Tribunais.
O Advogado possui prática jurídica combativa e estratégica, garantindo a melhor defesa para os seus direitos.
- Mestre em Direito e Especialista em Direito do Trabalho
- Vasta experiência em Tribunais e sustentações orais
- Atuação estratégica e academicamente fundamentada
- Parte de um escritório com 17 anos de tradição
