Você foi demitido injustamente ou recebeu uma justa causa indevida?
Muitas demissões por justa causa são aplicadas de forma ilegal ou sem provas, apenas para a empresa economizar com suas verbas rescisórias.
Meu trabalho é contestar essa decisão e lutar para reverter a situação, garantindo o pagamento de tudo o que é seu por direito.
⚠️ Atenção: ações trabalhistas têm prazo — a maioria prescreve em até 2 anos após o fim do contrato. Quanto antes agir, melhor.
Se você passou por:
- Dispensa sem justa causa sem o pagamento correto das verbas rescisórias
- Demissão por justa causa aplicada de forma injusta ou sem provas
- Reversão de justa causa para demissão sem justa causa
- Direito a FGTS, férias, 13º, aviso prévio e multa de 40%
Os desafios de uma demissão por justa causa
Receber a notícia de uma demissão por justa causa é um dos momentos mais difíceis na vida de um trabalhador. Além do choque, você enfrenta:
- A Humilhação: Ser acusado de uma falta grave (desonestidade, indisciplina, etc.) mancha sua reputação e abala sua confiança.
- O Prejuízo Financeiro Imediato: Você sai da empresa sem direito a quase nada: sem aviso prévio, sem multa de 40% do FGTS e sem seguro-desemprego.
- O Bloqueio do FGTS: O saldo da sua conta do Fundo de Garantia fica retido, impedindo o acesso a um dinheiro que é seu.
- A Sensação de Impotência: Lutar contra a decisão de uma empresa parece uma batalha perdida, e muitos trabalhadores acabam aceitando a injustiça.
Solução: desconstruir a acusação e restaurar seus direitos
Meu trabalho é ser seu defensor e provar que a justa causa foi aplicada de forma indevida. Atuo de forma estratégica para reverter situações de:
Reversão de Justa Causa
Se você foi acusado injustamente de falta grave, posso contestar judicialmente e buscar a reversão para demissão sem justa causa, solicitando o pagamento de todos os seus direitos.
Verbas Rescisórias e FGTS
Em demissões injustas, é comum que a empresa deixe de pagar valores devidos. Atuo para cobrar FGTS, férias, 13º, aviso prévio e multa de 40%.
Proteção Contra Abusos
Empresas muitas vezes usam a justa causa para punir ou intimidar trabalhadores. Posso exigir reparação financeira e responsabilização da empresa.
Indenizações Trabalhistas
Além das verbas rescisórias, posso buscar indenizações por danos morais quando a dispensa abusiva gera humilhação ou prejuízos indevidos.
Conheça o advogado especialista que cuidará do seu caso
O Advogado Fernando Cezar é o especialista à frente da área Trabalhista no Escritório Pereira Lima Advocacia, com 17 anos de mercado e mais de 3.000 clientes atendidos.
Mestre em Direito e Especialista em Direito do Trabalho, sua atuação é marcada pela sólida experiência em sustentações orais e atuações perante os Tribunais.
O Advogado possui prática jurídica combativa e estratégica, garantindo a melhor defesa para os seus direitos.
- Mestre em Direito e Especialista em Direito do Trabalho
- Vasta experiência em Tribunais e sustentações orais
- Atuação estratégica e academicamente fundamentada
- Parte de um escritório com 17 anos de tradição
