Tempo é Dinheiro! Não Deixe que a Empresa o Ignore.
Se você trabalha além da jornada, em horários noturnos ou em ambientes de risco e não recebe corretamente por isso, você está sofrendo um prejuízo mensal.
Meu trabalho é calcular e cobrar cada centavo que lhe é devido.
⚠️ Atenção: esses direitos têm prazo para serem cobrados — a maioria prescreve em até 2 anos após o fim do contrato. Quanto antes agir, melhor.
Se você passou por:
- Horas extras não registradas ou não pagas
- Intervalos reduzidos ou não concedidos
- Adicional noturno ignorado
- Insalubridade ou periculosidade não pagos corretamente
Os desafios do trabalho extra não remunerado
Horas extras e adicionais não pagos são uma das formas mais comuns de violação de direitos. O trabalhador enfrenta:
- O Cansaço e o Estresse: Jornadas exaustivas que não são recompensadas financeiramente, roubando seu tempo de descanso e convívio familiar.
- O Prejuízo no Orçamento: A falta desses pagamentos representa um valor significativo que deixa de entrar na sua conta todo mês.
- A Manipulação do Ponto: Empresas que pedem para o funcionário "bater o ponto e continuar trabalhando" ou que possuem registros de ponto "britânicos" (com horários idênticos todos os dias).
- A Exposição a Riscos: Trabalhar em ambientes insalubres (com ruído, produtos químicos) ou perigosos (com eletricidade, inflamáveis) sem a devida compensação financeira.
Solução: análise técnica e cobrança judicial
Meu trabalho é transformar seu esforço não pago em reparação financeira. Atuo de forma precisa em casos como:
Horas Extras
Se você trabalha além da jornada e não recebe corretamente, tem direito a hora extra de +50% em dias normais e +100% em domingos e feriados. Esse direito vale para quem ainda está empregado e para quem já saiu da empresa. Como advogada trabalhista, posso calcular os valores e cobrar na Justiça, com reflexos em férias, 13º e FGTS.
Periculosidade
Quem trabalha com energia elétrica, inflamáveis, explosivos ou segurança armada deve receber 30% a mais no salário. Se você nunca recebeu esse adicional, mesmo trabalhando em risco, posso exigir judicialmente o pagamento, inclusive retroativo.
Insalubridade
Ambientes insalubres — com ruído, calor, agentes químicos, vírus ou lixo contaminado — geram adicional de 10%, 20% ou 40% do salário-mínimo. Esse valor pode ser cobrado por quem trabalha hoje ou por quem já foi dispensado. Posso acionar a Justiça para reconhecer e cobrar todos os atrasados.
Adicional Noturno
Quem trabalha entre 22h e 5h tem direito a receber um valor maior pela hora trabalhada. Se você ainda está na empresa e não recebe corretamente ou se já saiu sem nunca ter recebido, posso cobrar na Justiça o pagamento do adicional noturno, com juros, correção e reflexos em férias, 13º e FGTS.
Conheça o advogado especialista que cuidará do seu caso
O Advogado Fernando Cezar é o especialista à frente da área Trabalhista no Escritório Pereira Lima Advocacia, com 17 anos de mercado e mais de 3.000 clientes atendidos.
Mestre em Direito e Especialista em Direito do Trabalho, sua atuação é marcada pela sólida experiência em sustentações orais e atuações perante os Tribunais.
O Advogado possui prática jurídica combativa e estratégica, garantindo a melhor defesa para os seus direitos.
- Mestre em Direito e Especialista em Direito do Trabalho
- Vasta experiência em Tribunais e sustentações orais
- Atuação estratégica e academicamente fundamentada
- Parte de um escritório com 17 anos de tradição
